Oraz w instytucjach publicznych i prywatnych małych firm wśród pracowników mogą często znaleźć krewnych. Mężowie zorganizować dla niego pracować jego żony, rodzice stanowią patronat dla dzieci, wujków i ciocie pomoc w znalezieniu pracy dla swoich siostrzeńców. Czy to dobrze, czy źle? Tak, teraz trudno jest znaleźć dobre miejsce z doskonałymi połączeniami bez wynagrodzenia. Dlatego nic dziwnego w tym, że bliscy krewni pracują w tej samej organizacji. Czy takie pokrewieństwo zapobiega wspólnej sprawie? Jakie są relacje w zespole? Czy wspólny biznes ma związek rodzinny?
Najpierw zwróć uwagę na zalety. Nie ma ich zbyt wielu. Oczywiście, bliska i droga osoba może zawsze przejąć niektóre obowiązki swojego krewnego, w razie potrzeby zatuszować ją przywództwem. Jeśli rodzina ma związek oparty na zaufaniu, wówczas w miejscu pracy można polegać na krewnym. Naturalnie, jeśli ten krewny nie zacznie wyrażać swojego niezadowolenia. Sytuacja jest bardziej skomplikowana, jeśli bliscy ludzie są sobie podporządkowani. W każdej chwili może wystąpić sytuacja konfliktowa spowodowana przez niektóre momenty robocze. A wszelka niechęć będzie miała wpływ na relacje rodzinne.
Jeżeli rodzina ma związek oparty na zaufaniu, to w miejscu pracy można polegać na krewnym
Ponadto dość problematyczne jest, aby być z tą samą osobą przez około 24 godziny na dobę. Niech to będzie nawet kochany i kochający mąż. Każdy z nas powinien mieć osobisty czas. A jeśli mąż i żona pracują w tym samym biurze lub siedzą naprzeciwko siebie w biurze, to nie może być czasu osobistego. Ludzie szybko będą się męczyć, zaczną szukać wymówek, by spędzić wieczór lub dzień wolny od swojej ukochanej rodziny. Naturalnie, w domu iw pracy skandale pojawią się nawet w drobiazgach.
Różne rodzaje problemów związanych z wykonywaniem obowiązków zawodowych, ścigają każdego pracownika. Nawet wysoko wykwalifikowany specjalista może popełnić błąd i uzyskać dobry bash od szefa. Wszystko to nie może być ukryte przed krewnymi, jeśli pracujesz w tej samej organizacji. I nie zawsze chcę dzielić problemy tego rodzaju z moją rodziną i przyjaciółmi. To kolejny powód, dla którego nie należy mylić relacji zawodowych i osobistych.
Zespół również nie zawsze dobrze przyjmuje krewnych swoich kolegów. Jest to szczególnie dotkliwe dla tych pracowników, którzy są zatrudnieni pod patronatem swoich przełożonych. Natychmiast zaczynają podejrzewać szpiegów, ci ludzie nie akceptują w towarzystwie, nie zapraszają do herbaty i starają się milczeć w ich obecności. Jeśli nie chcesz tych problemów, warto szukać pracy z boku, a nie w biurze krewnych i przyjaciół. Z tego skorzystasz tylko. Powodzenia!
