Dzieci

Jak znaleźć dobrą nianię dla dziecka

Pin
Send
Share
Send

Wcześniej czy później większość rodzin dyskutuje o tym, jak znaleźć tę samą Mary Poppins. Ale zanim przemówię na ten temat, chcę zwrócić uwagę rodziców na jeden niuans. Czy naprawdę potrzebujesz asystenta? Bardzo często zdarzają się sytuacje, w których zatrudnianie niani, rodzice po prostu nie mogą opuścić swojego dziecka inną, mało znaną osobą, pomimo faktu, że przed nimi był doświadczony, wykwalifikowany pracownik. Problem nie był u asystenta, ale u rodziców, którzy nie są gotowi na takie zmiany.

Jeśli więc zdecydujesz się nadal szukać swojego dziecka, tak zwanej drugiej matki, zalecam następujące wskazówki:

  • sporządzić listę tych cech, które Twoim zdaniem powinny być kandydatem na to stanowisko;
  • pożądane jest, aby niania miała wykształcenie pedagogiczne. Niektóre mamy i tatusiowie zapytają, jak ważny jest ten punkt. Jeśli chcesz, aby mowa o okruchach była piśmienna w przyszłości, nie można przegapić tego aspektu. W końcu dziecko często komunikuje się z nianią, a zatem naśladuje jej mowę;
  • dostępność dokumentacji medycznej. Twój asystent musi być zdrowy ze wszystkich przyczyn, które rozumiemy.

Jakie są sposoby na znalezienie Mary Poppins? Z reguły wielu rodziców przegląda znajomych. Jednak są plusy i minusy. Minusem jest to, że jeśli weźmiesz nianię do najbliższej dziewczyny, a potem nie spodoba ci się jej usług, możesz uzyskać dla ciebie niewygodną sytuację. A plus, oczywiście, jest to, że przynajmniej przynajmniej poznasz swojego asystenta.

Możesz znaleźć kandydata na to stanowisko i za pośrednictwem różnych agencji. Jest to dość niezawodna metoda. Cieszy, że wybrano tutaj prawdziwych profesjonalistów.

Wreszcie szukają reklam w gazetach i Internecie - bardzo powszechny sposób. Ale nie ma gwarancji, że dostaniesz przyzwoitego człowieka.

Wybrałeś kandydata na rolę asystenta. Na co powinieneś zwrócić uwagę przede wszystkim, kiedy pierwszy raz spotykasz się z nianią.

Definiujemy pielęgniarkę dla tych parametrów:

  • wygląd powinien być przyzwoity, nie prowokacyjny, ale pożądana jest schludność w ubraniu i włosach;
  • w trakcie rozmowy z tobą, przyszła niania powinna zapytać o dziecko, zainteresować się jego hobby;
  • mowa powinna być opanowana, czysta. Potrafi logicznie wyrazić swoje myśli.

Weź pod uwagę jeszcze jeden niuans. Jak Twoje dziecko zareaguje, gdy spotkasz nianię. Możliwe, że twoja mała po prostu nie polubi nowej ciotki. Nie oznacza to, że należy natychmiast zrezygnować z usług tej osoby. Musimy zobaczyć, jak wydarzenia będą się dalej rozwijać. A jeśli dziecko jest bardzo niewygodne z niani, to oczywiście powinni przestać komunikować się ze sobą.

Nie będzie źle, jeśli spędzić ten rodzaj badania w formie testu, który będzie problemów, które charakteryzują osobę na stanowisko niani. Pytania powinny dotyczyć, jak również edukacji, i zdolności do działania w sytuacjach awaryjnych, trudnych (na przykład nagły wzrost temperatury w okruchach). Nie zapomnij zapytać nianię, czy ma złe nawyki (palenie, pragnienie alkoholu). Oczywiście nie jest to mile widziane.

Cóż, teraz omówimy finansowe pytanie dotyczące twojego asystenta. Większość rodziców często nie ma pojęcia, jaką płace otrzyma ich niania. Istnieje wiele przyczyn takiego stanu rzeczy. Niektóre matki i ojcowie uważają, że jeśli nianka wymaga trochę pracy, to świadczone usługi będą poniżej normy. Nie zawsze tak jest.Teraz wiele osób zarabia w ten sposób, a konkurencja przeważa.

Dlatego niektóre nianie nie doceniają cen w świadczeniu usług. W tej sytuacji musisz omówić wszystkie niuanse podczas pierwszego spotkania. Przed rozpoczęciem pracy omówić kwotę z góry, aby później nie było sytuacji konfliktowych.

Zawód niań jest dość trudny. Na pierwszy rzut oka wydaje się to bardzo proste, ale tutaj potrzebne są specjalne umiejętności komunikowania się z dziećmi, umiejętność szybkiego reagowania w różnych sytuacjach.

Chcę cię znaleźć tę nianię, która polubi ciebie i twoje dziecko.

Pin
Send
Share
Send

Obejrzyj wideo: Jak znaleźć dobrą nianię? - Niania.pl radzi w TVP (Kwiecień 2024).